16歲正處在青春發育的時期，很多16歲的青少年不管是生理，還是心理都已經逐漸趨于成熟了。16歲的青少年是可以打工的，不管是因為家庭貧困，還是因為想體驗一下生活，又或者是準備從此離開學校而踏上社會，你都需要知道一點法律知識。那16歲打工是否合法呢？16歲打工算童工嗎？

1、合法性判斷

我國法律規定已滿18歲的人群即為成年人，而16歲的青少年還屬于未成年人。而在《中華人民共和國未成年人保護法》第四章第三十八條有規定：任何組織或個人不得招用未滿16周歲的未成年人。意思就是說，已滿16歲的青少年是可以參加工作的，只要從事的是正當的行業，就屬于合法的。

2、童工的判斷

根據國家《勞動法》的定義，未滿16周歲，并與用人單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童，即屬于童工。所以如果你沒滿16周歲，就參加工作的話，是屬于童工的。但如果滿了16周歲而沒滿18周歲，則是屬于未成年工。

3、未成年工保護

在法律上，《勞動法》對于未成年工給以了特殊的勞動保護。《勞動法》第六十四條有規定：未成年工是不能被安排從事有毒有害、礦山井下以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。所以未成年工在工作的時候，要確保自身的合法安全。在第六十五條也有規定，用人單位應該給未成年工進行定期的健康檢查。