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        勞動法中的難產假怎么定義?難產假有多少天?[多圖]

        大眾健康網 2018-12-14 23:56 難產產假生孩子

        我原本打算是順產的,但是在生的過程中我沒有堅持住,相當于挨了兩刀了。我這個情況屬于難產嗎?難產假有多少天呢?

        勞動法中的難產假怎么定義?難產假有多少天?(1)

        1.難產的定義

        勞動法中的難產與常規醫學上的難產定義有所區別。醫學上難產泛指分娩過程中出現的一些情況,如胎兒本身問題,或產婦骨盆腔狹窄、子宮或引導結構異常,子宮收縮無力等,需要助產或剖宮產來結束分娩的情況。而勞動法中的難產是相對于順產而言的,如果無法順產都屬于難產,所以剖腹產也屬于難產,可以享受難產的待遇。

        勞動法中的難產假怎么定義?難產假有多少天?(2)

        2.難產假天數

        是否享受難產假,要有出院小結證明,醫生為你開的醫院證明寫上難產才能真正享受難產假。一般的產假從分娩前半個月至產后兩個半月,有三個月的產假,晚婚晚育者可延長至四個月,難產者,即剖宮產或產程中使用了吸宮器、產鉗等,增加產假15天。所以晚婚晚育又難產的產婦可以獲得4個半月的產假。

        勞動法中的難產假怎么定義?難產假有多少天?(3)

        3.溫馨提示

        已婚婦女在24周歲以上或晚婚后生育的第一個孩子為晚育,即使男方未滿25周歲。但前提條件是男女雙方都是第一次生育,任何一方有過孩子都不能算晚育。晚育給男方的陪產假有7天。

        勞動法中的難產假怎么定義?難產假有多少天?(4)

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