企業(yè)的發(fā)展離不開人才,正是因為深信這一點,太極綿陽制藥始終重視人才的自主培養(yǎng)。早在2005年,太極綿陽制藥就發(fā)起了“師帶徒”活動。往后的近二十年間,“師帶徒”活動為太極綿陽制藥培養(yǎng)了大批技術骨干人才,他們成為了穩(wěn)定企業(yè)自有人才隊伍的重要力量。基于以往技術人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗,太極綿陽制藥于2023年開展銷售儲備人員的“師帶徒”活動。

太極綿陽制藥:贈禮獻花,結下師徒之誼

“師帶徒”活動承載了太極綿陽制藥對于銷售人才儲備的希望。為此,太極綿陽制藥為銷售儲備人員舉辦了一場拜師儀式。儀式上,徒弟們向師父獻上鮮花,表達對師父們的敬意,同時感謝師父們今后的辛勤栽培;師父們則在接受鮮花后,以書籍作為禮物贈與徒弟們,寓意著知識與經(jīng)驗的傳承。

太極綿陽制藥:師徒攜手,貢獻發(fā)展力量

在太極綿陽制藥,“師帶徒”的人才培養(yǎng)機制成為了鍛造合格銷售人才的重要組成部分。在本屆拜師儀式上組成的結對師徒,也將建立起深厚的情誼。

太極綿陽制藥四川事業(yè)部的何軍代表11名師父發(fā)言,鄭重承諾將盡全力幫助徒弟盡快融入銷售團隊,并表示會將多年來積累的銷售經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟們,幫助他們成長為優(yōu)秀的銷售人才;同時,也會竭盡全力支持公司“十四五”規(guī)劃中人才隊伍的建設,組建一支強大的銷售人才團隊。徒弟們也紛紛上臺發(fā)言,表示將正視工作中的挑戰(zhàn),盡快展現(xiàn)自己的才能,為師父們爭光。

未來,該活動將持續(xù)為公司發(fā)展注入新鮮血液。由從業(yè)經(jīng)驗豐富的師父來負責完成對銷售新人的帶教,維持企業(yè)銷售戰(zhàn)略的穩(wěn)定執(zhí)行,師徒攜手,共同為太極綿陽制藥的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量,助推太極綿陽制藥的經(jīng)營成績穩(wěn)定增長。

圖片:部分徒弟發(fā)言剪影

師者,所以傳道受業(yè)解惑也。在太極綿陽制藥,這句話也得到了很好的印證。“師帶徒”是太極綿陽制藥延續(xù)多年的優(yōu)良傳統(tǒng)之一,也是太極綿陽制藥所堅持的培養(yǎng)人才的重要渠道。對于太極綿陽制藥而言,人才始終是企業(yè)發(fā)展中必不可少的驅(qū)動力,而“師帶徒”能助力公司打造專業(yè)、高效的銷售隊伍,進而優(yōu)化太極綿陽制藥的銷售網(wǎng)絡。